上海市体育竞赛管理中心(体总秘书处)

2017-2018年度创建文明单位工作计划

为进一步提高上海市体育竞赛管理中心（体总秘书处）精神文明建设的质量和水平，增强各部门的凝聚力、执行力和战斗力，为单位的可持续发展奠定坚实基础，更进一步推进单位科学管理的能力，建设一流团队，特制订文明单位创建工作计划：

一、文明单位创建领导小组：

成立文明单位创建领导小组，由中心支部书记张建林任组长，副主任吉乔和周炳华任副组长，办公室（社团管理部）主任夏静莺、活动部负责人包乐怿、活动部副部长巢旭任成员，领导小组办公室设在办公室，主要负责创建文明单位各项工作的安排部署、检查、处理等日常工作事宜。

二、文明单位创建愿景目标：

以提高本单位全体职工素质为重点，以提高单位工作能级为抓手，坚持科学化管理模式，真抓实干，努力创新，以积极向上，锐意进取的精神风貌推动各项工作的开展。

三、文明单位创建内容：

竞赛中心（体总秘书处）文明单位建设将以“以人为本”思想为指导，以用心服务为宗旨，全面落实科学发展观，建设有创新力、有活力、有干劲的一流的科室。

单位的精神风貌是创建文明单位的核心内容，是全体职工共同价值观的集中体现，是一个单位赖以生存以及强大发展的动力源泉。单位党政班子领导在紧紧围绕中心（秘书处）工作的基础上，不断加强政治理论学习，注重领导班子建设和职工团队建设，紧抓内部管理，完善各项制度，不断提升党政班子的决策水平和议事能力。注重干部职工政治理论和业务能力的学习，不断提高职工岗位技能水平和中心（秘书处）整体管理水平。创建文明单位不仅仅是一个荣誉，也是一个责任，贵在持之以恒。通过开展一系列文明单位创建建设活动，不断总结和提炼在工作实践中所形成的价值观，并大力培育和发扬体现单位特性的职业精神。同时，作为单位班子成员也要十分重视及关心全体职工的生活，重视各部门工作以及生活环境的建设，创造优美科室环境，积极营造文明、健康、向上的精神风貌与文化氛围，积极组织和开展具有较高文化艺术品位、内容丰富、形式多样的单位文化活动以及业余文体生活，陶冶职工的思想道德情操，培养职工的群体竞争意识、团队合作意识以及自我价值实现意识，实现单位凝聚力建设。

四、具体措施：

（一）创建文明单位

统一思想，明确目标任务，落实各项措施，着力加强单位内部加上，促进单位科学化管理，从而调动全体职工的工作积极性和主动性，共同搞好单位整体建设。

（二）加强制度建设，强化内部管理

1、建设岗位责任制，健全各项管理制度，做到人人有岗位责任制，事事有考核标准，按责任制综合评定奖励。

2、设立“党员示范岗”及“明星员工示范岗”。强化目标管理及目标服务，规定各项工作的服务内容和服务要求，确保工作质量。

3、开展业务学习，提高全体职工，特别是一线干部的战斗能力。加强理论与实践的探讨学习，使全体职工成为战斗能力强、综合素质高等的体育工作者。

4、搞好基础管理工作，通过党组织、工会组织等多渠道，关心职工生活，把政治思想工作做到工作、学习、生活的全过程中去，加强工作团队的凝聚力，形成互相信任互相尊重，工作积极的良好局面。

（三）建立长效思想政治学习形式

第一种形式为个人自学。由职工个人根据自身在工作中的实际情况，选择和自身业务工作密切相关的知识进行学习，学习的心得如有推广价值可向部门负责人申请组织集体学习，由职工本人向部门其他成员进行培训。

第二种形式为部门集体学习。由各部门负责人根据实际工作需要，确立学习主题（可适当听取职工意见），指派相关人员准备学习内容，并安排时间地点组织部门成员集体学习。

第三种形式为单位组织学习。由单位组织根据现实工作需要，组织思想政治理论学习和新业务能力培训等。进一步提高干部职工的思想素质、职业道德水平和廉洁意识。努力造就一支技能过硬、业务熟练、作风正派的工作队伍。

在整体创建活动中，竞赛中心（秘书处）领导要经常深入部门、深入职工群众中，掌握干部职工的思想动态，关注重点，及时妥善地解决好各种问题，提高中心干部职工的凝聚力，调动一切积极因素，保障整个创建活动有序进行。